نشر على ٢٧-٠٩-٢٠١٩

يعمل على أعمالنا الحرفية / الفنية الحقيقية ولماذا هذا مهم.

الصورة على Visualhunt.com

هل العمل على الفن عمل حقيقي؟ كيف نجيب على هذا السؤال هو مفتاح مدى الجدية التي نأخذ بها سعينا للفن والإبداع. إذا حصلنا على أموال مقابل عملنا ، فإنه يعتبر مهمًا. إنه شعور مهم. إذا كنت أكتب لمجلة وحصلت على راتبي ، فإن كتاباتي تعتبر مهمة وذات قيمة. إذا كتبت لمدونة ولم أحقق أي أموال ، فأنا لدي هواية لطيفة. لدي هذا الشيء القليل الذي أقوم به للتعامل مع الحياة. هواياتنا وفننا وإبداعنا لا يؤخذ على محمل الجد من قبل الآخرين عندما لا نتقاضى أجراً مقابل ذلك. ماذا يمكن أن تكون ذات قيمة لا تكسب المال؟

في سعينا إلى الإبداع ، يجب أن نرى فننا وحرفنا وإبداعنا على أنه عمل حقيقي. قد يكون عمل حياتنا. إذا لم نأخذ الأمر على محمل الجد فلن يرغب أحد في ذلك ولن نثابر ونخلق ما هو ملازم لمن نحن. يصف ليو تولستوي الفن الحقيقي بأنه معدي يقول "إن عملًا حقيقيًا للفن يدمر ، في وعي المتلقي ، الفصل بينه وبين الفنان. إنه كما لو كان ما يعبر عنه مجرد ما كان يرغب منذ فترة طويلة في التعبير عنه "(1896).

حدث هذا التبادل عندما قرأت كتاب ايرفينغ ستون ، Lust for Life ، عن فنسنت فان جوخ. رسم فان جوخ لمدة ثماني سنوات واعتبر عمله الفني الحقيقي. عندما بدأ فان جوخ اللوحة ، قارن عمله مع الآخرين الذين قاموا بعمل يدوي. سخرت عائلته من رسمه ورسمه ولم تأخذه على محمل الجد. وناشد فان جوخ والدته "أن يكون لدي إيمان قليل. أعرف كيف يجب القيام بهذه المهمة ، وإذا كنت ستعطيني الوقت فقط فسوف تنجح "(ستون ، 1984). جزء من رحلة فان جوخ شملت الحصول على قبول بأنه كان يعمل على الرغم من عدم الحصول على أجر مقابل عمله.

ليس هناك شك اليوم في أن عمل فان جوخ له قيمة ، لكنه في الوقت الذي رسم فيه روائعه سُخروا وسخروا ودُمروا في كثير من الأحيان من قبل السيد نفسه. أين سيكون عمله إذا لم يأخذ فنه على محمل الجد وتعامل معه كعمل حقيقي؟ ماذا لو استسلم فان غوخ لتعريف العالم للعمل القيم على أنه عمل نتقاضاه.

إن أخذ عملنا بجدية سيساعدنا على المثابرة ، والتغلب على العقبات ، وتحقيق أهدافنا ، أو مجرد القيام بالعمل في المقام الأول. إذا لم نأخذ فننا بجدية فمن سيفعل؟ إذا نظرنا إلى ما نريد القيام به وتجاهلناه كهواية صغيرة أو مجرد جزء من مرحلة الحياة ، فلن ننجح في "إصابة حالة روح الآخر أو نقل المشاعر أو إنشاء اتحاد مع الآخرين" (تولستوي) ، 1896). لن نخلق الفن الحقيقي.

يعتبر العالم أنواعًا معينة من الأعمال غير المدفوعة الأجر قيمة. يصبح الطلاب متدربين للوصول إلى الشركات وتعلم المهارات. يتعلم المتدربون مهارات في الوظيفة يمكن أن تؤدي إلى وظائف جيدة بدوام كامل. بعض الصفات الأكثر قيمة للموظفين المدفوعين هي سمات لا يتم دفعها مقابلها. يقضي الآباء ثمانية عشر عامًا في تربية الأطفال ولا يكسبون أي شيء طوال الوقت والعمل ، وأعتقد أن معظمنا سيوافق على أن تربية الأطفال هي كثير من العمل الحقيقي للغاية.

يعود التدريب الداخلي إلى العصور الوسطى ، وهو وسيلة مقبولة لتلقي التدريب أثناء العمل واستكشاف مهنة أو شركة (Pologeorgis ، 2018). يمكن الدفع أو عدم دفع رسوم التدريب الداخلي ، لكن كليهما طريقة مقبولة لاكتساب خبرة العمل أثناء الذهاب إلى المدرسة. يعمل المتدرب تحت حرفي ماهر لتعلم مهارة أو مهارة ويتعلم من خلال المشاهدة والعمل مع الحرفي (التلمذة الصناعية ، 2018). غالبًا ما يتم دفع المتدربين ، ولكن ليس دائمًا ، وعادة ما يوقعون على عقد يوافق على الدخول في عمل مع الشركة بعد انتهاء التلمذة الصناعية (التلمذة الصناعية ، 2018). على الرغم من أن هذه الطريقة مقبولة ، فهي ليست شائعة مثل الدخول ببساطة إلى العمل وغالبًا ما يتم تجاهله كوسيلة فعالة لتمرير المهارة والحرف والقيم الثقافية للحرف الرئيسي.

يبرز مقال في شركة "إنك" الإشارات التي يمكن للأشخاص البحث عنها للإشارة إلى أنهم موظفون قيمون. تتضمن هذه الصفات الصدق وتحسين الذات والنزاهة والموثوقية واستباقية التواصل الجيد وإكمال المشاريع (Cain، 2016). هذه هي أيضا سمات الحرفي. إنها سمات العامل الجيد. لا تقول إنك ذات قيمة بسبب ما تدفعه لك ، ولكن بسبب هويتك. يمكن أن أكون كل هذه الأشياء في أي مكان وهكذا يمكنك. من نحن وماذا نفعل على الرغم من المبلغ الذي نتقاضاه.

جوجل العمل بدون أجر ، وسوف ترى العديد من المقالات حول الأبوة والأمومة وكونها الأم. العمل غير مدفوع الأجر هو "إنتاج السلع والخدمات من قبل أفراد الأسرة الذين لا تباع في السوق" (Rucker، 2011). العمل غير مدفوع الأجر هو العمل ، ويشمل الطبخ ، والبستنة ، والتنظيف ، ورعاية الأطفال ، والغسيل ، وحش العشب ، وإصلاح السيارة (2011). يمكن أن نجادل إذا كانت النساء يقمن بعمل غير مدفوع الأجر أكثر من الرجال ، لكنني أعتقد أننا يمكن أن نتفق على أن الآباء يقومون بالكثير من العمل غير المدفوع الأجر. لا أحد يشكك في صحة أو خطورة هذا العمل. هذا العمل غير المأجور.

ذهبت في رحلة مرة واحدة. كان أخي هناك. نظر إلى "حقيبتي" وضحك. من اين حصلت على ذلك؟ أجبت بخجل ، "في متجر خمر. أليس هذا هو الأفضل؟ "مزيد من الضحك. لماذا تحتاج حقيبة من هذا القبيل؟ أحتاجه لكتبي والمجلات والورق. هل هذا لعملك؟ لا ، أنا أحب الدراسة وأحب الكتابة. الصمت. هل تدفع مقابل ذلك؟ رقم مشى بعيدا. كان الأمر كما لو كنت غريبًا. كما لو لم يكن من الممكن أن أؤخذ على محمل الجد لأنني لم أكن أتقاضى أجراً للدراسة ، أو لم أقوم بتصفية هذا النشاط من خلال معيار مقبول مثل الكلية.

لم أكن أعمل في مجلة أو إجراء بحث لمؤسسة. كنت ببساطة أدرس وأحاول وضع الأفكار معًا. شيئين أنني أحب القيام به على الإطلاق. فيما بعد سأبدأ الكتابة. لقد كان ذلك معذوراً لأنني أفعل ذلك للتغلب على الاكتئاب ، وعشنا المفرغ ، وأزمة حياتي المهنية. انها مجرد مواجهة. لم أكن آخذ الأمر بجدية في ذلك الوقت أيضًا. كنت قد وصلت للتو إلى نهاية حبل بلدي. امتص الحياة وكنت أدرك لشيء من شأنه أن يعطيها معنى.

اعتبر فان غوخ الساعات من ثماني إلى عشر ساعات يوميًا التي قضاها في الرسم كعمل حقيقي. كان ما كان من المفترض أن يفعله. كلما رسمت أكثر أخذ عمله على محمل الجد. كان هذا هو المفتاح له المثابرة من خلال الجوع ، والمعاناة ، ومشاكل العلاقة ، وظروف مهجورة. هذا هو المفتاح بالنسبة لنا للمثابرة في تحديات الحياة. يجب أن نرى ما نقوم به كعمل حقيقي. لا يعتمد العمل الحقيقي على ما إذا كنا ندفع مقابل ذلك أم لا ، ولكن على الجهد الذي بذله. ثقي في نفسك وقم بهذه المهمة بالطريقة التي تعرفها. في الوقت سوف تنجح.

مارسي بيدرسن

المراجع

فترة التدريب في المهنة. (2018). موسوعة العالم الجديد. تم استرجاعه في 31 أكتوبر 2018 من http://www.newworldencyclopedia.org/entry/Apprenticeship

قابيل ، أ. (2016). 11 يشير إلى أنك موظف ذو قيمة لا تصدق. تم استرجاعه في 31 أكتوبر 2018 من https://www.inc.com/business-insider/11-unexpected-signs-youre-valuable-employee-work.html

Pologeorgis، N. (2018). تأثير التدريب غير مدفوع الأجر على سوق العمل. Investopedia. تم الاسترجاع في 31 أكتوبر 2018 من https://www.investopedia.com/articles/economics/12/impact-of-unpaid-internships.asp

Rucker، J. (2011). يختلف العمل بدون أجر (مثل تنظيف المنزل) حول العالم. شركة سريعة. تم الاسترجاع في 31 أكتوبر 2018 من https://www.fastcompany.com/1758476/unpaid-work-such-cleaning-house-differs-around-world

ستون ، (1984). شهوة للحياة. بلوم.

تولستوي ، ل. (1896). ما هو الفن؟ تم استرجاعه في 31 أكتوبر 2018 من https://web.csulb.edu/~jvancamp/361r14.html

نُشر في الأصل في aprolificanthology.com في 1 نوفمبر 2018.

أنظر أيضا

قصة قهوةالإبداع هو العلاج إلى المسار الوظيفي المشتركلا بأس في الإعجاب بالإعلام الإشكاليفي "أرض النفايات" بقلم T.S. إليوتبالطبع ترامب يحب هذه اللوحة. إليكم السبب.تطور نكتة